篮球俱乐部岗位设置_篮球俱乐部干什么的
1.关于职业篮球俱乐部的工作有哪些
2.大学校园里的篮球队的职责是什么
3.篮球队领队是什么职务?具体一点
4.请问跟篮球有关的工作有哪些?
5.帮我分一下我们在篮球队的职位,还有训练方式
6.谁能给我具体介绍一下篮球队员的职位
7.以后我想在职业篮球俱乐部的工作,具体有哪些工作啊?
8.和篮球有关的工作都有哪些?
篮球俱乐部,如果是真正的正式的俱乐部的话,即club,其实是一家企业。这样的形式一定会有一个董事会的。和一般的股份制企业一样,俱乐部经理是负责球队经营的,当然要由董事会开董事会会议来决定,并不是所谓老板即董事长个人决定的。对于职业篮球俱乐部来说,会有专门的人员去寻找合适的经理,一般是类似副总经理及总经理助理这样的级别的人员也有比较亲历亲为的老板会自己去寻找或者提出候选人,如小牛队的老板库班。
球队的队员一般是由球队经理最后拍板决定,由球队的球探去寻找。不过也有例外情况,如老板越权决定球员去留。
裁判:裁判其实与球队经营管理没有什么关系。裁判是由篮球协会(如中国的CBA)或者篮球联盟(如美国的NBA)指派的。详细来说,对于裁判,该组织都会有专人安排一张与球队对阵表相配的一张裁判执法赛程表,并且保证裁判的出场次数与场次和其资历、能力相适应。
篮协:其实篮协和篮联是不同的概念。篮协是一个行政组织,或者说是一个机关,与小球中的羽乒中心这样的组织类似。
球队:中国的球队其实还是一个一个的专业球队,是在体校基础上建立起来的小型组织。
篮协和球队通过相互订立各种合同以及作为管理者的篮协制定与球队协商或者单方面的规定来进行对整个联赛的规范工作。
篮联与篮协不同。它是各只球队推举出来作为相同的各方利益的代表。在不断的相互博弈与妥协中完善各种规则和协定以确保相互间的平等与联赛的发展。
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关于职业篮球俱乐部的工作有哪些
教练的岗位职责(通用15篇)
随着社会一步步向前发展,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是我整理的教练的岗位职责,希望对大家有所帮助。
教练的岗位职责 篇1
1.及时进行体测,制定并执行健身计划;
2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;
3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;
4.建立档案,并保存训练记录;
5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;
教练的岗位职责 篇2工作职责:
1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;
2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;
3、协助维护球场秩序,教学器材的收放;
4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;
5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学习情况;
6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;
7、完成每月续费及转介绍任务目标;
8、完成校长安排的其他工作。
任职资格:
1、英语口语可以进行基本沟通,熟练使用办公软件;
2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子
3、责任心强、能吃苦耐劳。
教练的岗位职责 篇3岗位职责:
1、教学对象:5—18岁的少年儿童。
2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。
3、分管班级的教学计划和教学内容;
4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;
5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;
6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。
岗位要求:
1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
如果你充满激情;如果你胸怀梦想,如果你有强烈的服务意识,我们张开双臂迎接你,站在动因的平台上,这里就是你高大上的起点,一个选择也许就此改变你的一生。
教练的岗位职责 篇41、教练要按时开始及结束课程课程。
2、教练上课时应保持良好的精神状态,保持教练的权威性。
3、教练要学会以气驭声,声音要安宁、喜乐、亲切、悦耳,不宜使用过快的语速。
4、配合练习,教练要调整好练习场所的温度及亮度。
5、教练要鼓励会员做最好的自己,杜绝会员之间的攀比。
6、教练必须在练习进行之前向会员说明注意事项及禁忌,教会会员自我保护。
教练的岗位职责 篇5一、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课;
二、做好瑜伽课程课前、课后工作;
三、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容;
四、课后跟学员之间沟通,收集会员数据和意见;
五、助教老师的遴选与培养训练;
六、每个月与相关人员沟通课程安排,搞好每次的月活动;
七、准备每次新课的推广,课程资料,每月准备一些新的信息给学员;
八、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作;
九、根据会馆安排参加业务培训,并做好内部的交流与分享;
十、瑜伽和周边商品的推广销售;
十一、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通,提出办法完善工作。
教练的岗位职责 篇6职责描述:
1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;
2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;
3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;
4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;
5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。
任职要求:
1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;
2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;
3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;
4.熟悉业界的'研发管理相关的趋势、动态;
5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;
6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;
7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。
教练的岗位职责 篇71.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;
2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;
3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;
4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;
5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。
任职要求:
1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;
4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;
5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。
教练的岗位职责 篇8职责描述:
1、有一年以上的学校或者培训机构的教学经验。
2.热爱教育事业,喜爱孩子;
3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;
4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的能力。
5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;
6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.基础专业扎实,有独立讲评能力;
3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;
4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;
5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强
教练的岗位职责 篇9任职资格
1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。
2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。
3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。
岗位职责
1、学习并掌握混沌的学科内容;
2、设计、组织各种学习活动和班级活动;
3、设计、组织教育交付。
教练的岗位职责 篇10职责:
(1)负责亲子游泳俱乐部0-6岁孩子亲子游泳专业教学,并保证授课质量;
(2)负责泳池区域安全,宣导安全知识,灌输安全意识;
(3)场馆设施及教学设备的维护和管理,品牌形象的维护及传递,水下摄影的协助工作;
(4)协助其他部门完成活动
任职要求:
(1)男女不限,年龄30岁及以下;
(2)身体素质佳,游泳或早教相关专业优先,有游泳教学经验优先,体育生或运动员优先;
(3)有耐心, 亲和力, 热情, 责任感,拥有良好的沟通能力;
(4)真诚待人,喜欢孩子,愿意真心对待每一位小朋友,有志从事教育行业;
教练的岗位职责 篇11职责:
1、课程设计:在现有教材基础上,设计出适合亲子游模式的对应学科段教学内容;
2、课程准备:制作教学相关素材,并带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容;
3、课程讲解:完成课堂授课工作,并定期到对应中心参与讲座、诊断等招生活动;
4、课后服务:和助教老师进行每次课的反馈沟通,根据情况进行课程的优化;配合销售顾问完成当天的“会员档案”工作,以供记录会员的整个学习过程;
5、运营支持:根据市场需求,不定期研发与本学科段相关的短期课程,支持一线的家长会、体验课等。
6、负责水中每位宝宝的安全;
具备以下条件:
1、大专及以上学历;
2、有同行业相关工作经验者优先;
3、有良好的沟通能力,非常热爱孩子,具有良好的职业素养及救生知识;
4、吃苦耐劳,能够很好的适应排课制度,勤奋好学,不断完善自我。
教练的岗位职责 篇12职责
1、为0-6岁的宝宝教授高品质的亲子游泳课程;
2、课前准备教案,课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;
3、为客户提供专业的咨询及课程指导;
4、负责教学设备的维护及管理;
5、非主教时间担任助教工作,负责泳区人员安全;
6、完成上级领导及公司安排的其它工作。
任职资格
1、年龄23-35岁,身体健康,活泼开朗,形象阳光;
2、专科及以上学历,游泳专业或体育运动专业优先;
3、1年及以上实际游泳教学经验,有儿童游泳教学经验优先;
教练的岗位职责 篇13职责:
1、实时掌握并准确应用课程内容,在课程中予以家长正确的指引;
2、掌握会员宝宝信息与上课情况,及时反馈给家长;
3、跟进客户的课后效果跟踪反馈,不断提高会员对课程的满意度;
4、协助其他教练,担任救生员角色,并协助课程顾问,家长提供入水时的服务;
5、每节课的教学方案编制;
6、教学设备的维护及管理;
7、品牌形象的维护及传递;
8、上级领导交办的其它事宜。
应具备:
1、热情、激情,爱孩子,愿意将热血青春奉献到婴幼儿体能教育上;
2、良好的人际交往及沟通能力,具备一定的领导力;
3、身体健康,有活力;
4、专业运动员或体育(游泳)等专业,大专以上学历;
5、四种泳姿标准,持有救生员证书及教练员证书者优先,为人正直,有良好的职业素养;
6、年龄20-35周岁,有教师经验者佳。
教练的岗位职责 篇141、负责瑜伽课程的课程准备及授课;
2、积极与学员沟通J占会员数据和意见;
3、参与助教老师的遴选与培养训练;
4、与相关人员沟通课程安排,准备每次新课的推广;
5、经常提高一些新的信息给学员;
6、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作;
7、根据会馆安排参加业务培训2⒆龊媚诓康慕涣饔敕窒恚
8、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通,积极提出完善工作的建议;
9、观察学员,告知他们提高技能的相关措施;
10、处理好紧急安全事故,能及时、有效的提供急救。
教练的岗位职责 篇15岗位职责:
1、配合足球教练完成足球教学训练课;
2、负责辅助训练和小球员管理;
3、协助处理教学过程中的各类问题;
4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。
任职要求:
1、大专及以上学历(可考虑实习生);
2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;
3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;
4、英语简单口语,能交谈,体育、足球教学专业者优先;
;大学校园里的篮球队的职责是什么
1-场地问题。篮球馆的设施要全部准备得当。比如灯光和地板要好,还有篮球线是不是最新的标准,还有篮架子是不是标准的等等。各种训练的器械,哑铃,杠铃,海绵垫子等等
2-场地的清洁问题。篮球馆至少要去10天拖一遍地面,不然会很滑,影响正常的训练和比赛。还有要有大标语-禁止高跟鞋和皮鞋进入场地,不可随地丢垃圾和烟头等等。
3-篮球裁判的问题,有专业的裁判或者正规体育学院出来的裁判一定会为俱乐部增色不少。至少国家二级
4-运动员要合理的训练要有个好教练。没有一个好将军,无法打出好仗。
5-体育馆的各种费用和开支,正常的运行和维护等等······
篮球队领队是什么职务?具体一点
篮球队职责范围
1、领队:负责篮球队一切事务,并掌握球队财政及任命撤消职务的权利,拥有球队最终发言权,每次活动后的感言及财务收支需及时反映到学校
2、教练:负责球队训练挑选人员,制定战术,需要时帮助领队处理事务,拥有球队的代言权力
3、队长:场上必须调动队员积极性,以身作责,服从教练及社长的安排,多听队员的意见,做好队员跟领队教练之间的桥梁作用,及时将队员意见告知领队与教练。同时也负责非篮球队员的打球事务。(注:副队长负责协助队长)
4、经纪人:所有的社团经费支出与收入,包括租场地,联系外校社团一律都归经理的管理范围。例外还有团队的其他活动。
5、正式队员:互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。(坚决反对长期无故缺席的,但是到了比赛的时候又出现的那种,想来就来的人我们不欢迎)
6、非正式球员:加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,经过考核后才能加入球队
请问跟篮球有关的工作有哪些?
篮球领队是一个有较明确权力和职责的职位。篮球领队一般主要负责队伍的人员管理、纪律作风、出行住宿等问题,而一般不涉及该体育团队的专业训练、竞技比赛准备等,与主教练、助理教练、教练等专业相关职位有明显的不同。
篮球领队的职责:
1、领队负责在旅行团出发日前向团友讲解集合地点,时间等。
2、在出发日,领队在机场或码头会为团友办理登记机位,寄存行李,分配机位/船位等。
3、在行程期间,安排酒店收集和寄运行李,安排早上召集等,而讲解行程的工作则为当地导游的职责(除非该旅行团的领队兼任导游)。
4、另外领队亦要负责团友的安全,在行程中如有突发事故,向当地有关部门寻求协助或联络出发地有关部门等。
5、某些国家驻中国使馆规定,申请团体旅游签证(ADS签证)必须有专职领队带领。
扩展资料
想要成为一个优秀的篮球领导,必须具备以下条件:
1、应该具备一定的户外知识和技能;
2、应该参加过比所组织的活动难度高或者同等的活动,具有一定的经验;
3、应该明白你所做的一切没有金钱上的和物质上的报酬;
4、应该乐于奉献你的时间和精力;
5、应该具有一定的领导协调和沟通能力;
6、应该具备相当的责任心,对队员负责;
一名优秀的领队不但应该具备丰富的户外经验和技能,更应该是一名热爱环保,尊重自然,充满人格魅力的领袖。时刻注意环保,用行动影响同行的人,以爱自己的心态去爱大自然,这才算一名环保领队。
百度百科-领队
帮我分一下我们在篮球队的职位,还有训练方式
跟篮球有关的工作有:职业篮球拉拉队员、职业篮球俱乐部经理人、篮球体能训练师、篮球裁判员、职业篮球球探等。
1、职业篮球拉拉队员
在篮球比赛之中,给赛场的紧张气氛带来些许放松的篮球拉拉队,同时为球迷和球员加油鼓劲的啦啦队员。
2、职业篮球经理人
作为一只球队的经理,管理和组织球队的比赛和运营,帮助自己的球队赢得胜利。不仅需要组织各种比赛,还需要对队伍中球员的各种数据中进行分析、关注球员的日常训练。
3、篮球体能训练师
主要负责篮球运动员体能的训练方法,增强运动员的力量和爆发力,提高运动员的速度和灵敏性,致力于在比赛中如何最大限度地挖掘篮球队员潜能的研究。
4、篮球裁判员
检查和批准在比赛中使用的所有器材。指定正式的比赛计时钟、24秒钟装置、计秒表并确认记录台人员。从主队提供的至少2个用过的球中挑选比赛球。不允许任何队员佩戴可能对其他队员造成伤害的物品。
5、职业篮球球探
以挖掘、发现有天赋的球员为工作内容的专业人士。奔走各处,在全世界寻找年轻的天才,给自己的俱乐部推荐。
谁能给我具体介绍一下篮球队员的职位
1.你可以做大前或者中锋,最好是中锋,主要在颜色地带活动,保护后场篮板和跟防对面的中锋,但不要被拉得太出,他把你拉到三分线外你最好站在罚球线附近就好了,次要任务帮挡拆和高位分球,例子:魔兽,小加索等。
2.小前锋,这不用说太多,带节奏的话多数是小前和控卫,练爆发力,平时练习带沙包,还可以带着沙包长跑或短跑,手部力量要够,因为要上篮的时候保护好球不被偷走,例子:(小前锋知道的不多。。LZ自己看着办吧。。)
3.大前锋,协助你守住颜色地带,多挡拆和高位分球,篮板当然也要拿,进攻的时候站高位帮挡拆和接球再分球,自己不要控太久,最好像大加索那样站高位,中投的话有好的机会还是要出手的,对自己要有信心,例子:大加索等。
4.得分后卫,就练中投,跳投,急停/后仰/拔地等跳投,到最高点再出手不要在下坠的时候出手,例子:科比,甜瓜。
5.剩下的就是控卫了,练花式带球和三分还有爆发力,眼线要够广阔,多看自己人和保护好自己手中的球,例子:韦德,库里,艾佛森等(个人喜爱AI,虽然个子矮被NBA淘汰,但是他的爆发力基本没人能比,乔丹等知名人士都曾称赞过AI)。
其实2和5可以互换,我觉得2更适合控卫,但是LZ把5说得没一点可行的,只能把球带过半场然后交球给队友了,不然5当小前的话,2会很辛苦一边控球过半场一边突破,很耗体力,等他换人或者休息不够了就会把整队节奏拖下来,很难打出节奏来。LZ叫5加紧训练吧。
有什么不懂的可以继续问。。。
以后我想在职业篮球俱乐部的工作,具体有哪些工作啊?
控球后卫(PG) 控球后卫(Point Guard)是球场上拿球机会最多、掌握比赛、组织进攻的人。他们要把球从后场安全地带到前场,再把球传给其他队友,给队友创造得分的机会。助攻是他们的首要工作,控球后卫在赛场上扮演的角色就象执导一场精彩演出的导演。z 一名合格的控球后卫,首先要有出色的运球能力,能将球顺利带过半场;其次,还要有很好的传球能力。控球后卫要让球流动得顺畅,他们要能将球传到最容易得分的地方。 控球后卫往往是队上最后一个得分者,除非其队友都没有好机会出手,否则他是不轻易投篮的。即使有着很强的得分能力,控球后卫的目标也是以自己的得分能力破坏对方的防守,从而为队友制造得分机会。 控球后卫的准则是:当场上有任何队友的机会比他好时,他一定将球交给机会更好的队友。所以,除非是很好的投篮机会,控球后卫是不会出手投篮的,这样对控球后卫命中率的要求自然很高,通常要在50%以上——这一命中率要高于小前锋和得分后卫。在具体得分手段方面,外围外线和切入是控球后卫必备的两项利器。 代表球星:贾森·基德(新泽西网队) 2006全明星西部2006MVP:纳什 得分后卫(SG) 得分后卫(Shooting Guard),是以得分为主要任务的后卫队员,他的身材一般高于控球后卫,外围投篮是其主要的得分手段。 得分后卫在场上是仅次于小前锋的第二得分手,不过他不需要练就小前锋一般的单打身手,因为他经常是由队友帮助找出空档后再投篮的。 得分后卫首先要有较高的投篮命中率和稳定性,第二是出手速度要快,如此才能拉开敌方的防守圈,更利于队友在禁区内的攻势。不过得分后卫的命中率一般是47%左右,达不到50%,因为他们出手的距离通常是距离篮圈相当远的。 代表球星:文斯·卡特(多伦多猛龙队)2006全明星西部:科比 小前锋(SF) 小前锋(Small Forward)是球队中最重要的得分者,同时也要有不错的防守能力。一名合格的小前锋不但要有足够的身高在篮下得分,也要有出色的速度凭借快攻和突破得分。 对小前锋最根本的要求就是得分,小前锋乃是对命中率要求最低的一个位置,一般而言只要四成五就算得上合格,而四成以上都可以接受。当然这有一个前提,就是他要能得分。如果一个小前锋每场球得个七、八分,命中率还只有四成的话,那还不如叫他去坐板凳算了。话说回来,为什么小前锋的命中率可以比较低呢?因为他是队上主要得分者,他经常要积极找机会投篮,要在某些时刻稳定军心,甚或以较困难的方式单打对手来提升士气,乃至于给对手下马威,给予敌方迎头痛击等。因此小前锋会有较多的机会出手,而且可能是不太好的机会,所以我们可以容许他的命中率稍低,只要他能得分的话。 代表球星:格伦·罗宾逊(亚特兰大老鹰队) 2006全明星西部:特雷西·麦克格雷蒂 大前锋(PF) 大前锋(Power Forward)在队上担任的任务几乎都是以苦工为主,抢篮板、防守、卡位是他的主要任务,说到投篮、得分,他几乎是全队最后一个。所以说,大前锋可以算是篮球场上最不起眼的角色了。 大前锋的首要工作便是抓篮板球。大前锋通常都是队上篮板抢得最多的人,他要在禁区与中锋配合进行卡位防守,同时也要挑起全队的篮板重任。而在进攻时,大前锋常常帮队友掩护,在队友出手投篮努力争抢篮板球,为二次进攻做准备。 一般情况下,要求大前锋单打进攻的时间很少,而大前锋的进攻手段则主要是转身投篮和小勾手之类的近距离进攻。由于大前锋出手投篮次数少,而且他投篮的位置一般又很靠近篮框,所以大前锋的投篮命中率也需要比较高,一般来说应该是场上五个位置中命中率最高的一个,一名合格的大前锋投篮命中率应该达到50%以上。 相对于得分,大前锋的篮板球一定要抓得多,防守时的盖帽能力也是大前锋所必备的,因为他们的任务就是巩固禁区的防守。所以,大前锋在场上的任务就是做好两件事:篮板和防守。 随着现代篮球打法的更新,对大前锋的进攻能力要求有所提高,不过,一个好的大前锋,还是以禁区内的防守为主要任务的。 代表球星:蒂姆·邓肯(马刺队) 2006全明星西部:邓肯 中锋(C) 顾名思义,中锋(Center)是一个球队的中心人物,凭借其强壮、高大的身体,无论进攻还是防守,他们都是球队的枢钮,故名之为中锋。 作为禁区内的“擎天柱”,抢篮板球是中锋必不可少的能力。此外,封堵阻攻、盖帽也是中锋必备的能力。由于本队进攻时自己常处在禁区中央的枢纽位置,所以中锋应该具有不错的导球能力,能将球往较合适的位置输送,助攻队友得分。以上三项,是中锋应具备的基础技能。当然,得分也是中锋应尽的职责,他们是主要的内线得分者。中锋的命中率应该比大
和篮球有关的工作都有哪些?
媒体联系人,主要跟地方媒体和转播方沟通,当然还有就是要陪吃陪喝啦,这哪儿都有的。。如果你想从事真正跟篮球有关的话,年轻人很难,因为在俱乐部担任这些的都是篮协出身的老前辈,他们人际比较广,到各个客场也有熟人,也能压得住球员教练啥的;年轻人可以试着去做活动策划,就是想方设法让你的俱乐部在公众面前曝光,而且要兼顾他们的日常训练等等因素。加油啦~
和篮球有关的工作都有:
1、职业篮球运动员。
例如:林书豪(Jeremy Shu-How Lin),1988年8月23日出生于美国加利福尼亚州帕罗奥图(Palo Alto, California),美国职业篮球运动员,司职控球后卫,毕业于哈佛大学,效力于NBA多伦多猛龙队。
2、篮球教练。
一般都是篮球运动员退役后从事的职业,例如:2000年悉尼奥运会辅佐蒋兴权出任国家男篮助理教练,2004年再度出任国家男篮助理教练,辅佐哈里斯,后因名额问题没有去成雅典。
3、篮球比赛解说员。
专门对篮球项目/赛事进行讲解、介绍、分析的人员,多从事于电视/广播媒体的工作。例如:央视篮球解说员,主要成员:张卫平、孙正平、于嘉、苏群、徐济成、杨毅、杨健、刘星宇、李楠。
4、职业篮球俱乐部经理人。
对篮球俱乐部的直接经营管理的人员,负责篮球俱乐部的运转、发展和日常管理,属于俱乐部的管理人员。
5、篮球媒体人。
例如:王猛,从《南方体育》开始从事体育媒体,现任《体坛周报》常驻休斯敦篮球记者,是迄今为止中国媒体在NBA驻扎采访时间最长、现场采访比赛场数最多、在休斯敦扎根最深的记者,其同时还担任多家网络、电视台体育节目主持人,嘉宾。